Siirry pääsisältöön

Kiinteät Työskentelyn Aikataulut

Premium Feature

Kiinteät työskentelyn aikataulut on premium-ominaisuus. Tämän ominaisuuden käyttämiseen tarvitset premium-tilauksen.

Kiinteillä työskentelyn aikatauluilla määrität, millä päivillä ja mihin aikoihin työntekijä työskentelee. Tämä määritys vaikuttaa automaattisesti lomakauden laskentaan ja vuoron vahvistukseen.

Ominaisuuden Löytäminen

Löydät "Kiinteät työskentelyn aikataulut" -asetuksen työntekijän profiilista:

  1. Mene Employees päävalikosta
  2. Napsauta työntekijää avataksesi heidän profiilinsa
  3. Vaihda Working Hours -välilehdelle
Working hours tab in employee profile

Määritys

Kaksi Tilaa

Sinulla on kaksi vaihtoehtoa:

TilaKuvausMilloin käyttää?
No fixed deployment timesTyöntekijällä ei ole kiinteitä työskentelyn aikatauluja ja hän voi aina työskennellä.Työntekijät joustavalla työajalla
Fixed deployment timesMäärität jokaiselle viikonpäivälle, työskenteleekö hän ja milloin.Työntekijät säännöllisellä työskentelyn rytmillä

Työpäivien Määrittäminen

Kun aktivoit "Kiinteät työskentelyn aikataulut", näkyviin tulee kaikkien seitsemän viikonpäivän yleiskatsaus:

Weekday configuration

Jokaiselle päivälle voit asettaa:

VaihtoehtoMerkitys
Full dayTyöntekijä työskentelee tänä päivänä. Annat alkamis- ja päättymisajat.
OffTyöntekijä ei työskentele tänä päivänä. Tätä päivää ei lasketa työpäiväksi.

Aikojen Syöttäminen

Jokaiselle työpäivälle ("Full day"), syötät työajat:

  • Start time: Milloin työ alkaa?
  • End time: Milloin työ päättyy?
Night Shifts

Yötyössä, joka ylittää puoliyön (esim. 22:00 - 06:00), järjestelmä automaattisesti tunnistaa, että lopetusaika on seuraavana päivänä.


Vaikutukset Muihin Toimintoihin

Tavoiteajat

No effect on target hours

Kiinteillä työskentelyn aikatauluilla ei ole vaikutusta työntekijän tavoiteaikoihin. Ne määrittelevät vain milloin työ tapahtuu — ei kuinka monta tuntia. Tuntien määrän määrittämiseksi määritä tavoiteajat (viikoittain tai päivittäin).

Lomakauden Laskenta

Kiinteät työskentelyn aikataulut vaikuttavat suoraan lomakauden laskentaan.

Vacation calculation example

Ilman Kiinteitä Työskentelyn Aikatauluja (Oletus)

Järjestelmä olettaa, että työntekijä työskentelee maanantaista perjantaihin:

  • Lauantait ja sunnuntait vähennetään automaattisesti
  • Joululomapäivät vähennetään, jos ne osuvat ma-pe

Kiinteiden Työskentelyn Aikataulujen Kanssa

Järjestelmä käyttää määritettyjä työpäiviä:

  • Vain päivät, joissa on "Full day" -status, lasketaan työpäiviksi
  • Päivät, joissa on "Off" -status, eivät laskeudu lomakauden päiviksi
  • Joululomapäivät vähennetään vain, jos ne osuvat työpäivälle
Esimerkki 1: 4 Päivän Viikko

Työntekijä: Lisa työskentelee maanantaista torstaihin, perjantai on vapaa.

Loma: 13. tammikuuta (maanantai) - 17. tammikuuta (perjantai)

LaskentaIlman kiinteitä työskentelyn aikataulujaKiinteillä työskentelyn aikatauluilla
Lasketut päivätma, ti, ke, to, pe = 5 päivääma, ti, ke, to = 4 päivää
Lomapäivät5 lomapäivää4 lomapäivää

Tulos: Lisa säästää 1 lomapäivän, koska perjantai ei laskeudu työpäiväksi.

Esimerkki 2: Joululomapäivä Vapaan Päivän Aikana

Työntekijä: Max työskentelee maanantaista torstaihin.

Skenaario: 1. toukokuuta (joululomapäivä) osuu perjantaihin.

LaskentaIlman kiinteitä työskentelyn aikataulujaKiinteillä työskentelyn aikatauluilla
Joululomapäivä laskeutuu?Kyllä (perjantai = työpäivä)Ei (perjantai = vapaa)

Tulos: Maxille tällä joululomapäivällä ei ole vaikutusta hänen lomakauden oikeuteensa.

Säntösysteemi (Vuoron Vahvistus)

Kiinteät työskentelyn aikataulut ovat osa säntösysteemiä. Kun ne aktivoidaan, medishift tarkistaa vuoron suunnittelun aikana:

  1. Työpäivän tarkistus: Onko vuoro suunniteltu vapaalle päivälle?
  2. Aikavälin tarkistus: Onko vuoro määritettyjen työaikojen sisällä?

Varoitukset Vuorosuunnitelmassa

Jos yrität antaa työntekijälle vuoron, joka ei vastaa heidän työaikojaan, näet varoituksen:

Esimerkkejä varoituksista:

TilanneVaroitus
Vuoro vapaalla lauantailla"Max doesn't work on Saturdays"
Vuoro aikojen ulkopuolella"Lisa only works 08:00 - 17:00 on Mondays"
Varoitukset vs. Estot

Nämä tarkistukset ovat varoituksia, ei kovia estoja. Voit silti tehdä määrityksen, jos siihen on hyvä syy (esim. korvaamaan jotakuta).

Työntekijän Pudotusvalikko

Työntekijän pudotusvalikossa vuoroja täytettäessä ristiriidat näytetään suoraan:

Employee dropdown with hints

Tämä auttaa sinua nopeasti näkemään, mitkä työntekijät ovat saatavilla tietylle vuorolle.


Käytännön Esimerkit

Esimerkki 1: Osa-aikainen Työntekijä (4 Päivän Viikko)

Sarah työskentelee maanantaista torstaihin, 08:00 - 16:30 joka päivä.

Määritys:

PäiväStatusAlkamisaikaPäättymisaika
MondayFull day08:0016:30
TuesdayFull day08:0016:30
WednesdayFull day08:0016:30
ThursdayFull day08:0016:30
FridayOff--
SaturdayOff--
SundayOff--

Vaikutukset:

  • Lomapäivät lasketaan vain ma-to
  • Varoitukset näkyvät, kun vuoroja suunnitellaan perjantaihin
Esimerkki 2: Yötyöntekijä

Thomas työskentelee yötyössä keskiviikosta sunnuntaihin.

Määritys:

PäiväStatusAlkamisaikaPäättymisaika
MondayOff--
TuesdayOff--
WednesdayFull day22:0006:00
ThursdayFull day22:0006:00
FridayFull day22:0006:00
SaturdayFull day22:0006:00
SundayFull day22:0006:00

Vaikutukset:

  • Lomapäivät lasketaan vain ke-su
Esimerkki 3: Viikonlopputyö

Julia työskentelee torstaisin maanantaihin (vapaa: ti + ke).

Määritys:

PäiväStatusAlkamisaikaPäättymisaika
MondayFull day09:0017:00
TuesdayOff--
WednesdayOff--
ThursdayFull day09:0017:00
FridayFull day09:0017:00
SaturdayFull day09:0017:00
SundayFull day09:0017:00

Vaikutukset:

  • Lomapäivät lasketaan to-ma (ei ti-ke)
  • Joululomapäivät tiistaina tai keskiviikkona eivät vaikuta
  • Säntösysteemi ottaa huomioon epätavallisen työviikon

Usein Kysytyt Kysymykset

Pitääkö minun määrittää kiinteät työskentelyn aikataulut jokaiselle työntekijälle?

Ei. Kiinteät työskentelyn aikataulut ovat valinnaisia. Jos et määritä niitä, järjestelmä käyttää tavallista työviikkoa (maanantaista perjantaihin).

Mitä tapahtuu, jos muutan työaikoja?

Muutokset tulevat voimaan välittömästi. Hyväksyttyä poissaoloa ei lasketa automaattisesti uudelleen. Voit säätää näitä manuaalisesti tarvittaessa.

Voiko minä määrittää yötyötä?

Kyllä! Syötä yksinkertaisesti lopetusaika, joka on ennen alkamisaikaa (esim. Alkaminen: 22:00, Päättyminen: 06:00). Järjestelmä tunnistaa automaattisesti tämän yötyöksi.


Yhteenveto

AspektiVaikutus
Lomakauden laskentaVain määritetyt työpäivät lasketaan lomapäiviksi
JoululomapäivätVähennetään vain, jos ne osuvat työpäivälle
VuorosuunnitteluVaroitukset työaikaristiriitojen varalta
Työntekijän pudotusvalikkoNäyttää saatavuusvinkkejä työaikojen perusteella
Suositus

Määritä kiinteät työskentelyn aikataulut kaikille työntekijöille, joilla on säännöllinen työskentelyn kuvio - erityisesti osa-aikaisille ja vuorotyöntekijöille. Tämä antaa sinulle tarkemmat lomakauden laskelmat ja hyödyllisiä varoituksia vuorosuunnittelun aikana.